Personalamtsleiter Pleithner berichtet, dass der vorberatene Stellenplan 2016 mit einstimmigen Beschluss des Verwaltungsausschusses vom 17.11.2015 dem Gemeinderat zur Annahme empfohlen wird.
Zu dieser Empfehlung ergaben sich zusätzlich noch nachfolgende Änderungen:
1) Für den Bereich der Freiwilligen Feuerwehr wird aufgrund des vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereiches der Freiwilligen Feuerwehr zur Unterstützung eine 1,0 Stelle in Entgeltgruppe 5 TVöD bezüglich der Schaffung einer Hausmeisterstelle benötigt.
2) Aufgrund des umfangreichen und vielschichtigen Aufgabengebietes im Bereich des Gemeindearchives wird hier die Neuschaffung einer 1,0 Stelle in A11 BayBG vorgeschlagen.
3) Aufgrund des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst sind im Zuge einer nachträglichen Änderung die 2,5 Stellen in Entgeltgruppe S11 TVöD umzuwandeln in 2,5 Stellen in Entgeltgruppe S11b TVöD;
Dementsprechend würden sich im Stellenplan 2016 folgende Änderungen ergeben:
Im Bereich der Beamten erhöht sich der Stellenplan 2016 um 1,0 von bisher 4,0 Stellen auf nun neu 5,0 Stellen.
Im Bereich der Beamten zur Probe/Widerruf bleibt es unverändert bei 0,0 Stellen.
Im Bereich der Beschäftigten im Innendienst erhöht sich der Stellenplan 2016 im Vergleich zum Vorjahr um 2,75 von bisher 77,65 Stellen auf neu 80,40 Stellen.
Im Bereich der Beschäftigten im Außendienst erhöht sich der Stellenplan 2016 um 1,75 von bisher 65,75 Stellen auf nun neu 67,50 Stellen.
Im Bereich der Beschäftigten im sozialen Bereich erhöht sich der Stellenplan 2016 um 10,00 von bisher 113,50 Stellen auf nun neu 123,50 Stellen.
Im Bereich der Nachwuchskräfte erhöht sich der Stellenplan um 1,0 von bisher 24,00 Stellen auf nun neu 25,00 Stellen.
Insgesamt erhöht sich der Stellenplan 2016 dementsprechend um insgesamt 16,50 Stellen von bisher 284,90 Stellen auf nunmehr 301,40 Stellen.
