1. Änderung "Kaiserreich-nordöstlicher Teil"; hier: Beschlussfassung über den Entwurf sowie die Beteiligung der Öffentlichkeit, der Behörden sowie sonstigen Träger öffentlicher Belange gemäß §3 Abs. 2 und §4 Abs. 2 BauGB (Billigungs-/Auslegungsbeschluss)
Daten angezeigt aus Sitzung:
Sitzung des Gemeinderates, 19.03.2025
Beratungsreihenfolge
Sachverhalt
Antrag auf Änderung des Bebauungsplans „Kaiserreich-nordöstlicher Teil“ vom 04.02.2025
Aufstellungsbeschluss zur Änderung des Bebauungsplans „Kaiserreich-nordöstlicher Teil“ vom 19.02.2025
Vorlage des Entwurfs der Satzung und der Begründung sowie des Vorhaben- und Erschließungsplans zur 1. Änderung des vorhabenbezogenen Bebauungsplans „Kaiserreich-nordöstlicher Teil“ mit Plandatum 19.03.2025
Beteiligung der Öffentlichkeit und der Behörden sowie sonstiger Träger öffentlicher Belange gemäß den §§ 3 Abs. 2 und 4 Abs. 2 i.V.m. § 13 BauGB. Die Durchführung erfolgt im vereinfachten Verfahren, von der frühzeitigen Unterrichtung und Erörterung nach § 3 Abs. 1 und § 4 Abs. 1 BauGB wird gem. § 13 Abs. 2 Nr. 1 BauGB abgesehen.
Beschluss
- Der Gemeinderat nimmt vom Entwurf der Satzung, der zugehörigen Begründung sowie dem Vorhaben- und Erschließungsplan in der Fassung vom 19.03.2025 für die 1. Änderung des vorhabenbezogenen Bebauungsplans „Kaiserreich-nordöstlicher Teil“ Kenntnis und billigt diese. Die Entwürfe der Satzung, der Begründung sowie des Vorhaben- und Erschließungsplans liegen als Anlage der Niederschrift bei.
- Der Gemeinderat beauftragt die Verwaltung, den Entwurf der 1. Änderung des vorhabenbezogenen Bebauungsplans „Kaiserreich-nordöstlicher Teil“ in der Fassung vom 19.03.2025 im Internet zu veröffentlichen und die Stellungnahmen der Behörden und sonstigen Träger öffentlicher Belange gemäß den §§ 3 Abs. 2 und 4 Abs. 2 in Verbindung mit § 13 BauGB einzuholen. Von der frühzeitigen Unterrichtung und Erörterung nach § 3 Abs. 1 und § 4 Abs. 1 BauGB wird gemäß § 13 Abs. 2 Nr. 1 BauGB abgesehen.
Abstimmungsergebnis
Dafür: 19, Dagegen: 0
Datenstand vom 24.03.2025 15:08 Uhr
