Anfrage aus Gemeinderatssitzung vom 30.01.2017 bezüglich des Parkproblems an der Otto- Steidle- Halle
Daten angezeigt aus Sitzung:
Sitzung des Gemeinderates, 20.02.2017
Beratungsreihenfolge
Sachverhalt
In der Gemeinderatssitzung vom 30.01.2017 wurde unter Top Anfragen / Anträge die Parksituation an der Otto- Steidle- Halle thematisiert. Wie bereits vom Vorsitzenden zugesagt, wurde hierzu eine Verkehrsschau mit Herrn POK Mayer durchgeführt.
Stellungnahme Herr POK Mayer F.:
Sehr geehrter Herr Bürgermeister Springer, Hr. Boborowski, Hr. Übel.
Anbei übersende ich Ihnen meine Anmerkungen zur Zufahrt Otto-Steidle-Halle. Die Zufahrt ist ordnungsgemäß und ausreichend beschildert. Ein Parken auf der Fahrbahn ist strikt untersagt. Ebenso ist es nicht zulässig, auf dem Grünstreifen neben der Fahrbahn zu parken. Im weiteren Verlauf der Zufahrt sind an beiden Seiten der Fahrbahn Parkplätze vorhanden. Zudem ist der große Lehrer- und Schulparkplatz weniger als 200 m vom Eingang der Turnhalle entfernt. Bei Großveranstaltungen sollte dringend ein Parkplatz-Einweiser vor Ort stehen, so wie das offenbar bei American Football auch funktioniert. Der Bereich vor dem Eingang der Turnhalle ist ebenfalls als Feuerwehranfahrtszone ausgeschildert und hier darf auch nicht geparkt werden. Es wird dringend gebeten, Veranstalter darauf hinzuweisen, dass die Rettungswege frei zu halten sind. Sollten Fahrzeuge verbotswidrig abgestellt sein, sollte unverzüglich die Polizei verständigt werden. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Veranstalter ggf. bei Schadensereignissen nicht nur in der Haftung, sondern auch strafrechtlich tangiert werden können, wenn Verbote nicht eingehalten werden.
Mit freundlichen Grüßen
F. Mayer, POK
Seitens der Verwaltung wurden die TSV- Verantwortlichen am 16.01.2017 in einer E- Mail auf die Haftungspflicht der Veranstalter bereits hingewiesen. Außerdem wurde angeregt mittels Durchsagen, Parkeinweiser und gegebenenfalls Anruf Polizei für die Freihaltung der Rettungswege zu sorgen.
Datenstand vom 06.04.2017 18:14 Uhr
