Erläuterungen zum Stellenplan für das Haushaltsjahr 2024
Der Stellenplan bildet jeweils den Status Quo der Stellensituation in der Stadtverwaltung ab. Die Veränderungen im Stellenplan 2024 gegenüber dem Stellenplan 2023 beruhen auf verschiedenen Stellenneuschaffungen:
Im Sachgebiet Feuerwehr „Hauptfeuerwehrwache“ wurde eine Vollzeitstelle im Stellenplan in der Entgeltgruppe 8 TVöD aufgenommen, die bisher noch nicht im Stellenplan abgebildet war.
Mit Beschluss des Stadtrats vom 28.06.2023 wurde im Bereich Haushalt und Finanzen eine Stelle für die Steuerlichen Angelegenheiten im Umfang von 0,8 VZÄ geschaffen.
Ebenso wurde mit Beschluss des Stadtrats vom 27.09.2023 eine Stelle für einen technischen Prüfer im Rechnungsprüfungsamt im Umfang von 0,5 VZÄ in der Entgeltgruppe 11 TVöD geschaffen.
Weitere Änderungen gegenüber dem Stellenplan 2023 ergeben sich durch veränderte Stellenbewertungen. Bei Änderungen der Eingruppierung bzw. Höhergruppierungen liegt in der Regel ein externes Stellenbewertungsgutachten vor. Die Ergebnisse dieser Stellenbewertungsgutachten wurden jeweils in den Sitzungen des Hauptausschusses dargelegt und die jeweilige Stellenplanänderung beschlossen.
Im Bereich der Beamtenstellen wurde die Stelle im Bereich Wirtschaftsförderung und Beteiligungen um 0,3 auf 0,7 VZÄ reduziert, da mit Beschluss des Stadtrats vom 28.06.2023 die Stelle des Rechnungsprüfungsamts von einer Vollzeitstelle auf eine Stelle im Umfang von 0,7 VZÄ reduziert und mit der Stelle Beteiligungen im Umfang von 0,3 VZÄ verschmelzt wurde.
Der Stellenplan 2024 enthält noch keine Stellenneuschaffungen aus den Beschlussvorlagen „Stellenschaffung“ für das Haushaltsjahr 2024. Die vorgeschlagenen Stellenschaffungen für das Haushaltsjahr 2024 sind im vorliegenden Stellenplan noch nicht enthalten, da diese noch unter dem Vorbehalt der Beschlussfassung durch den Stadtrat stehen. Diese Stellen sind nach Beschlussfassung entsprechend zu ergänzen.
